Analyse, Conduite et Stratégie de l'entreprise agricole

BTS ACS’Agri – Formation par apprentissage – RNCP 38650

Le BTS ACS'Agri donne des outils d’analyse technico-Ă©conomique, de gestion administrative, juridique et fiscale nĂ©cessaires au pilotage de l’entreprise agricole. Il permet d’assumer des responsabilitĂ©s et de satisfaire aux diffĂ©rentes fonctions dans les mĂ©tiers de l’agriculture.

DESCRIPTION

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DESCRIPTION

Le BTS Analyse, Conduite et StratĂ©gie de l’entreprise agricole du CFTA de Montfort sur meu est une formation en apprentissage sur 2 ans permettant d’acquĂ©rir un niveau III (BAC + 2). Le BTS ACS’Agri donne des outils d’analyse technico-Ă©conomique, de gestion administrative, juridique et fiscale nĂ©cessaires au pilotage de l’entreprise agricole. Il permet d’assumer des responsabilitĂ©s et de satisfaire aux diffĂ©rentes fonctions dans les mĂ©tiers de l’agriculture.

OBJECTIFS

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OBJECTIFS

Les objectifs du diplĂŽmes

Obtenir une qualification de Niveau V (Bac +2)
Former par alternance des cadres capables d’apporter un conseil global en entreprise et de s’adapter aux rĂ©alitĂ©s technico-Ă©conomiques de demain.
AcquĂ©rir une formation solide reposant sur des savoirs, savoir-faire, savoir-ĂȘtre.

PRÉ-REQUIS

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PRÉ-REQUIS

Les conditions d’admission

  • Etre titulaire d’un BAC.

Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par la formation, inscrivez-vous et suivez la procĂ©dure sur Parcoursup.fr. Un site unique, pour toutes les formations supĂ©rieures, accessible du 22 janvier au 12 mars.
SĂ©lĂ©ctionner la formation B.T.S.A. Analyse, Conduite et StratĂ©gies des Entreprises Agricoles (A.C.S.E.) du C.F.T.A. de Montfort sur Meu comme premier vƓu.
Démarches à suivre sur Parcoursup.fr

PROGRAMME

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PROGRAMME

Statuts de formation

La formation par apprentissage est accessible aux jeunes jusqu’Ă  29 ans.

Le BTS ACS’Agri en apprentissage permet une professionnalisation en entreprise. Le rythme se fait sur une alternance de 2 semaines en entreprise suivies de 2 semaines de formation au CFTA. L’apprenti rĂ©alisant ce BTS agricole est sous statut salariĂ© d’entreprise, il est donc sous la responsabilitĂ© de son employeur pendant tout le temps de son contrat.

Pour plus d’informations sur le contrat d’apprentissage, rendez vous sur le site du Portail de l’alternance.

Chaque apprenti est accompagnĂ© par l’Ă©quipe pĂ©dagogique de maniĂšre individualisĂ©e. Cela fait l’objet de bilans rĂ©guliers et permanents entre l’entreprise, le CFTA et l’étudiant.

DurĂ©e du cycle : 2 annĂ©es en contrat d’apprentissage

 

MatiÚres générales

  • Techniques d’expression et communication
  • Economie
  • Anglais
  • MathĂ©matiques -Informatique
  • EPS ou Ă©quitation

 

Enseignements professionnels

  • Gestion
  • Sciences agronomiques (zootechnie et systĂšmes culturaux)
  • FiscalitĂ©
  • Droit
  • Ressources humaines
  • Politiques agricoles

 

Options de spécialisation

  • lait, porc, cheval

 

Débouchés

  • Poursuite d’études : autres BTS, licences professionnelles, Ă©coles d’ingĂ©nieur.
  • MĂ©tiers : chef d’entreprise agricole ou Ă©questre, responsable d’élevage, technicien agricole, technico-commercial, conseiller agricole, comptable, responsable de magasin ou d’unitĂ© d’approvisionnement


 

La vie résidentielle

L’étudiant peut ĂȘtre hĂ©bergĂ© au CFTA durant ses semaines de formation.
Il peut Ă©galement ĂȘtre bĂ©nĂ©ficiaire de l’allocation logement.

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